2025年人才招聘类型及待遇一、高层次人才的引进类型及待遇 （一）A类鸿烈顶尖人才待遇面议。（二）B类鸿烈领军人才，待遇：薪酬160-300万/年（税前）；科研启动经费700-1000万元，同时享受不超过150万元的淮南市项目扶持经费；安家费及购房补贴300-400万元（含安理家园住宅一套，售完为止），同时享受最高150万元的淮南市人才安家补贴政策。（三）C类鸿烈拔尖人才，待遇：薪酬110-200万/年（税前）；科研启动经费500-700万元，同时享受不超过100万元的淮南市项目扶持经费；安家费及购房补贴200-300万元（含安理家园住宅一套，售完为止），同时享受最高70万元的淮南市人才安家补贴政策。（四）D类鸿烈攀登学者，待遇：薪酬60-200万/年（税前）；科研启动经费200-500万元，同时享受不超过50万元的淮南市项目扶持经费；安家费及购房补贴50-180万元（含安理家园住宅一套，售完为止），同时享受最高50万元的淮南市人才安家补贴政策。（五）F类紧缺基础人才，待遇：薪酬30-100万/年（税前）；科研启动经费25-100万元；安家费及购房补贴40-80万元（用于购买安理家园住宅一套，售完为止），同时享受最高30万元的淮南市人才安家补贴政策。注：高层次人才全部纳入省直事业单位编制管理，同时帮助解决配偶就业、子女上学问题，具体待遇标准根据人才近五年的科研成果一人一议。二、博士学历人才的引进类型及待遇我单位常年招聘博士学历人才，主要需求专业为医学类相关专业，有意向的同学可以将个人简历、学历学位证书、获奖证书、代表性论文、专利等材料电子版，以邮件主题为“姓名+博士应聘+岗位+专业”的形式投递至电子邮箱hnyyzgk@163.com，我们会根据投递简历情况筛选符合条件人员。博士人才全部纳入省直事业单位编制管理，博士学历人才属于我单位引进的E类人才（一人一议），E类博士分为以下A、B、C三档。E类A档次博士，待遇：薪酬待遇60-150万元/年（税前）；科研启动经费40万元；安家费及购房补贴70万元（用于购买安理家园住宅一套，售完为止），同时享受最高30万元的淮南市人才安家补贴政策。E类B档次博士，待遇：50-150万元/年（税前）；科研启动经费35万元；安家费及购房补贴60万元（用于购买安理家园住宅一套，售完为止），同时享受最高30万元的淮南市人才安家补贴政策。E类C档次博士，待遇：薪酬待遇40-150万元/年（税前）；科研启动经费30万元；安家费及购房补贴50万元（用于购买安理家园住宅一套，售完为止），同时享受最高30万元的淮南市人才安家补贴政策。E类博士人才2年后享受科室教研室副主任待遇，具体待遇标准根据博士近五年的科研成果一人一议。